Wellbeing toàn diện. Đội ngũ vận hành
ở đỉnh phong độ.

Phần lớn vendor chỉ làm một phần — hoặc nutrition, hoặc yoga. CWP là đối tác wellbeing toàn diện, cover đầy đủ cả ba trụ cột: Health Coaching & Nutrition, Movement và Mental Healing — trong một chương trình được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp. CWP không copy-paste template. Chúng tôi bắt đầu bằng Discovery Call để hiểu ngành, văn hoá và mục tiêu cụ thể — rồi mới đề xuất giải pháp.

CWP phục vụ doanh nghiệp từ 50 đến 500+ nhân viên, tập trung vào: MNCs & tập đoàn đa quốc gia, tập đoàn Bất động sản Premium, ngành Ngân hàng và Bảo hiểm, Fintech và Professional Services. Với doanh nghiệp dưới 50 người, Health Talk và Workshop Series vẫn khả thi và hiệu quả. Jenny sẽ tư vấn format phù hợp nhất sau buổi Discovery Call 30 phút.

Hoàn toàn được — và đây là điểm khác biệt cốt lõi của CWP. Stress patterns của đội Sales khác với đội Finance; nhu cầu của C-level khác với individual contributor. CWP thiết kế chương trình theo: cấp bậc (leadership vs. all-staff), phòng ban (high-pressure teams ưu tiên), ngành nghề và văn hoá công ty. Kết quả là chương trình được nhân viên tiếp nhận thực sự — không phải check-box HR.

CWP cung cấp đầy đủ dữ liệu để HR present với ban lãnh đạo: Baseline health assessment trước chương trình, participation rate sau mỗi session, anonymous satisfaction score và progress report cuối kỳ. Về benchmark: WHO và Harvard Business Review ghi nhận mỗi đồng đầu tư vào wellness phòng ngừa tiết kiệm 3–6 lần chi phí y tế. CWP cũng hỗ trợ HR soạn business case nếu cần.

Đây là một trong những giải pháp chiến lược CWP phục vụ cho ngành Ngân hàng và Bảo hiểm. Chúng tôi có thể thiết kế Customized Wellness Package mang thương hiệu của tổ chức (white-label) — tích hợp vào gói phúc lợi của khách hàng Priority, Wealth hoặc VIP. Giải pháp này giúp tăng perceived value, tăng loyalty và tạo sự khác biệt cạnh tranh thực sự. Liên hệ Jenny để thảo luận về cấu trúc phù hợp.

Có. Jenny dạy được cả tiếng Anh và tiếng Việt. Đội ngũ HLV Movement Partners của CWP đều được lựa chọn tiêu chí bilingual — phù hợp cho MNC và tập đoàn nước ngoài tại HCMC. Nếu cần chương trình song ngữ hoặc hoàn toàn bằng tiếng Anh, hãy đề cập trong Discovery Call để CWP sắp xếp team phù hợp.

Tùy format. Health Talk / Workshop đơn lẻ: có thể triển khai trong 2–3 tuần từ lúc confirm. Workshop Series (quý): cam kết tối thiểu 1 quý, thường thấy kết quả rõ sau 3 tháng. Annual Wellness Plan: cam kết 6–12 tháng — tác động đo lường được về energy, stress và engagement sau 6 tháng đầu. CWP khuyến khích bắt đầu bằng pilot session để HR có feedback thực tế trước khi ký hợp đồng dài hạn.

Hoàn toàn được — và CWP khuyến khích điều này. Bắt đầu bằng 1 Health Talk hoặc 1 Yoga/Pilates session để team trải nghiệm thực tế trước khi quyết định gói dài hạn. Đây là cách hiệu quả nhất để HR có feedback thực tế từ nhân viên và present với leadership. Liên hệ Jenny qua Zalo để đặt lịch pilot session.